事例

ご利用ユーザーの声

1on1が変えるエンジニア組織。「技術指導」から「成長支援」への転換

株式会社アイシン・デジタルエンジニアリング
経営管理部 サステナビリティ推進グループ グループ長
中島 邦嘉 さん
デジタル技術部 第1DE推進室 熱流体系CAEグループ グループ長
安藤 隆志 さん
デジタル技術部 第1DE推進室 熱流体系CAEグループ
森 宏樹 さん

ご利用ユーザーの声

コミュニケーション機会を増やし、活気ある職場づくりのための1on1

電源開発株式会社
人事労務部長
間瀬 志保さん

導入ご決裁者の声

「無駄な会話」から新ビジネスが生まれる。物流総合商社が重視する1on1の力

センコー商事株式会社
代表取締役社長 堤 秀樹さん
営業本部 東日本支店 一般担当　課長 鈴木 圭一さん

ご利用ユーザーの声

3拠点を結ぶ1on1 ── 役職＆職種を超えた対話が組織を強くする

仙台消化器内視鏡内科はじめのクリニック
人事戦略部
斎藤由雅さん
齊藤寛加さん

ご利用ユーザーの声

1on1定着率95%超──。3000人超の組織を動かす「育成」と「フォロー」の仕組み

KDDI Sonic-Falcon株式会社
経営管理本部 人事部 人財マネジメントG
根井 裕之さん

導入ご決裁者の声

1on1が変える医療現場 ── 北大病院・放射線部が挑む、組織風土改革

北海道大学病院 放射線部
診療放射線技師長 孫田惠一さん
副診療放射線技師長 石坂欣也さん
副診療放射線技師長 堀江達則さん

ご利用ユーザーの声

多文化組織で1on1が創る変革 ── 村田製作所マレーシアの挑戦

村田製作所マレーシア
芝田 真琴さん
村田製作所マレーシア
ラメシュクマール・ラサッパンさん

導入ご決裁者の声

風通しの良い環境づくりを支える1on1──誰もが本音で語れる組織へ

大成建設株式会社
エンジニアリング本部　エンジニアリング企画管理部長
中田 文夫さん

ご利用ユーザーの声

『つなぐ』をモットーに意識とビジネスモデルを変える──1on1による風土改革と業務の円滑化

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
リテール&サービス事業グループ リテール&サービス第3本部
本部長 佐々木 定洋さん
リテール&サービス第3本部 R&S営業第7部 営業第3課
課長　吉川 保行さん

ご利用ユーザーの声

トライアンドエラーのできる風土醸成に向け、1on1で社員同士の相互理解を促進

宝ホールディングス株式会社
事業管理部　業務革新推進課
課長　今坂善行さん
岩永恭子さん
藤木亜衣さん

ご利用ユーザーの声

営業部門の業績とエンゲージメント向上を実現
雑談の成功体験がモチベーションを高める1on1を生み出す

株式会社TOKAIコミュニケーションズ
理事　法人営業本部副本部長
栗田　剛さん

導入ご決裁者の声

個人と部門の方向性を一つに、同じ方向に向かって進める組織に。
1on1で部下のキャリアを上司が支援しベクトルを合わせる対話を

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
開発本部 統合制御システム開発センター システム開発部　部長　三須 薫さん
開発本部 グリーンイノベーション推進室　担当マネージャー　竹田 厳太朗さん

導入ご決裁者の声

組織拡大で生まれた距離を解消。1on1を通じてコミュニケーションの質を高め、情報の同期をスムーズに

株式会社オーリーズ
執行役員 / CHRO
藤井 貴志 さん

導入ご決裁者の声

成果数字にこだわる営業組織だからこそ、
1on1で部下の力を引き出す「経過の承認」を

旭化成ホームズ株式会社
住宅事業集合建築本部　本部長
佐藤 友亮　さん

ご利用ユーザーの声

支社全体で同じ方向を向いて成果を出すために、100%部下のための1on1を

朝日生命保険相互会社
湘南支社　支社長　罇 一哉さん
湘南支社　総務部長　新倉 明子さん
湘南支社　営業・CS推進マネージャー　田中 絹代さん

導入ご決裁者の声

「人の集まり」ではなく、「組織」を創る
過去の否定も辞さない変革期だからこそ1on1が必要

パーソルクロステクノロジー株式会社
ITエンジニアリング本部
本部長　大久保さん

導入ご決裁者の声

人事制度変革の一丁目一番地に1on1を
使い勝手の良さから1on1の定着が進み、さらなる質の向上へ

KDDI株式会社
執行役員 コーポレート統括本部 人事本部長
菱田　直人さん

導入ご決裁者の声

退職の予兆を事前に察知できるようなマネジャー・部下の対話を
日々の行動に直結できるKakeaiでマネジャーの負荷も軽減

株式会社 アレックスマネジメント
執行役員 統括本部長　菰田 英明さん
営業部長　有田 保さん

導入ご決裁者の声

1on1を通じて仕事が充実すると働くメンバーの人生が豊かになる。
メンバーの幸せに重きをおく1on1でエンゲージメントスコアも向上

リコージャパン株式会社　和歌山支社
支社長　星 隆公さん
デジタルサービス営業本部
事業戦略グループ
リーダー　平野 好幸さん
デジタルサービス営業本部
事業戦略グループ
アシスタントマネジャー　宮本 広喜さん

導入ご決裁者の声

1on1というコミュニケーションを使用し、全員で目標達成を目指す

KDDI Sonic-Falcon株式会社
取締役副社長
島田 和典 さん

導入ご決裁者の声

マネジメントプロセスのさらなる標準化を通じて組織マネジメント力向上へ。「パフォーマンス最大化」をより加速させるための1on1

株式会社 資生堂
モノづくり技術革新部 部長　萩野吉宏さん
モノづくり技術革新部 デジタル技術グループ GM　鈴江喬弘さん

導入ご決裁者の声

人と人との信頼関係づくりが人を成長させる。
面談（1on1）で「誰一人見捨てない、あたたかみのあるネット高校」に

学校法人みずほ学園
瑞穂MSC高等学校
国語科教諭 大角 康さん

導入ご決裁者の声

メンバーとの接点を増やし、組織的にマネジメント力の向上を目指す。見えてきたマネジャーとメンバーの変化

GMOリサーチ株式会社
事業開発本部リサーチオペレーション部
部長　小川 翔さん
シニアマネジャー　山田 貴敏さん
リーダー　伊藤 由さん

導入ご決裁者の声

1on1をメンバーのための時間として定着させ、グループのシナジーを生み出すきっかけに

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
グループデジタルソリューションセンター
エンジニアリング統括　佐々木 哲哉さん

導入ご決裁者の声

1on1は未来への成長投資。マニュアルや研修だけではできない「個人の成長を伸ばす」コミュニケーション支援

株式会社グローバルエージェンツ
HR本部　マネジャー
廣田 章剛さん

導入ご決裁者の声

1on1は相手の考えを知る、これ以上ない機会
言葉にして伝え、お互いの理解を深めながら「熱量のある組織」を

日野自動車株式会社
TS統括部 部長
望月貴司さん

導入ご決裁者の声

1on1を通じて2人で新しい解を見出す。その経験が営業力や商談力の向上に繋がる

住友商事株式会社
モビリティ事業第二本部長　北原 顕さん

導入ご決裁者の声

「我が子を愛するようにチームと接することができるかが一番大事」メンバーがやってほしいと思える1on1を

GMOフィナンシャルゲート株式会社
コーポレートサポート本部
法務部 部長 西澤 朋晃さん

導入ご決裁者の声

リモートワーク体制の中で入社したメンバーの孤独を埋めたい。導入半年で離職ゼロを実現。1on1導入をきっかけに、経営者自ら社員全員と1on1を実施

株式会社図研プリサイト
代表取締役　尾関 将さん
管理グループ　大谷真央さん
営業部xWorkTech営業課　鵜飼将成さん

ご利用ユーザーの声

営業チーム・デザインチームの「一人の人と、人として接する場」としての1on1

アイリスチトセ株式会社
アイリスチトセWork Space Design ディレクター　阿世賀 大介さん
アイリスチトセWork Space Design施工管理
チーム　マネジャー　日野 晃太朗さん
アイリスチトセWork Space Design 田端佑希さん

MA第一支店 支店長 角田樹さん
MA第二支店 MA第一営業所　所長　原田恵壱さん

ご利用ユーザーの声

一方的な発信ではない1on1の対話で、数字の達成と組織の進化、個人の成長を促す

朝日生命保険相互会社
越谷支社 支社長 菅川和彦さん
越谷支社 総務部長 中島愛さん

導入ご決裁者の声

エンジニアチームの1on1。コミュニケーションに苦手意識のあるマネジャーの心理的ハードルを下げる

株式会社アドバンテスト
人事本部　人事部　Labor Relations Group Leader 西脇 智康 さん

ATEビジネスグループ
テクノロジー開発本部 テクノロジー統括部
第3開発部　部長 寒竹 秀介 さん

導入ご決裁者の声

人と知見を繋ぎ、個々人のポテンシャルを開花させる1on1を

独立行政法人　国際協力機構（JICA）
人事部　人事課長　川淵 貴代さん
人事部　山上 千秋さん
人事部　竹村 雄一さん

導入ご決裁者の声

「ツールの活用により、部下との対話に専念したかった」マネジャーの負担を軽減して1on1を持続可能にするための体制づくり

ウルシステムズ株式会社
取締役／テクノロジー本部 部長
桜井 賢一 さん

導入ご決裁者の声

1on1を活用し、医療エラー防止へ。データによる検証を見据えた導入事例

神戸大学医学部附属病院　検査部
臨床検査技師長
今西 孝充 さん

導入ご決裁者の声

整備士の離職を防止したい。150名全社員と行っていた1on1を『Kakeai』でバトンタッチ

株式会社ミック
取締役副社長
池田 高之 さん

導入ご決裁者の声

離職率50％から20％へ。お弁当配達員のモチベーション向上とチームづくりのための1on1

株式会社国貞商店
専務取締役
國貞幸司さん

導入ご決裁者の声

「予期せぬ退職」を防ぎたい。長期的なキャリア形成を相談できる、信頼関係づくりのための1on1

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
東日本統括本部　東日本営業第3部
部長 佐藤博さん
広域・社会インフラ事業グループ 中日本統括本部 中日本ビジネス企画課
課長 熊谷加恵さん

導入ご決裁者の声

急成長ベンチャー企業の人材育成・組織力強化のための1on1事例

株式会社オーツー・パートナーズ
取締役
勝見靖英さん

導入ご決裁者の声

「スキルアップを目指すメンバーを支援したい」キャリア形成と信頼づくりのための1on1事例

杉の子保育園（社会福祉法人 信和会）
事務長
伊藤美代子さん

導入ご決裁者の声

1on1で社員のメンタルケア＆エンゲージメント強化を同時に実現

日本電気株式会社
NEC社会公共インテグレーション統括部
統括部長 髙橋和寛さん
事業戦略グループ グループ長 直田浩幸さん
事業戦略グループ 主任 實方圭太さん

導入ご決裁者の声

取り組みの背景・マネジャー支援を意識する理由・手応え

株式会社朝日新聞社
執行役員マーケティング担当
兼マーケティング戦略本部長
山盛英司さん

ご利用ユーザーの声

1on1を通じて、「豊かさと夢の実現」を働く個人が実感できる組織に

住友商事株式会社
理事
モビリティ事業第一本部長
諸星正樹 さん

ご利用ユーザーの声

1on1で成長とキャリア形成支援の標準化を推進

アサヒ飲料株式会社
人事総務部　人事企画Ｇ　長谷川 千浩さん
営業本部
営業戦略部　部長　林未知香さん
営業戦略グループ　グループリーダー　半田憲昭さん
営業戦略グループ 兼 営業システム改革プロジェクト課長補佐　川崎達也さん

三井住友DSアセットマネジメント

ご利用ユーザーの声

一人ひとりを深く知る特別な時間 1on1が結果を生む

三井住友DSアセットマネジメント株式会社
執行役員
シンガポール現地法人担当
Sumitomo Mitsui DS Asset Management(Singapore)Pte.Ltd. CEO
久米隆史さん

ご利用ユーザーの声

「主体性」を発揮できる・引き出せる2種類の1on1

旭化成株式会社
人事部 人事企画室
森さん（東京）・上村さん（延岡駐在）

ご利用ユーザーの声

日常業務の「行間」を埋める1on1で共感領域を広げる

リコージャパン株式会社
人財本部 ＨＲ・ＥＤＴｅｃｈサポートグループ
高須彰一さん
須藤壮彦さん

導入ご決裁者の声

事業と人を強くする1on1プラットフォームとして

オムロングループ　オムロン エキスパートリンク株式会社
粂田陽子さん
東沢圭剛さん

ご利用ユーザーの声

理解と信頼を生み出す1on1が、リモートワークの基盤へ

NECマネジメントパートナー株式会社
人材開発サービス事業部
粂照彦さん
内山祥恵さん

ご利用ユーザーの声

話すテーマに拘らないことで、1on1がなんでも話せる場になる

株式会社日立ハイテク
ライフ＆メディカルシステム製品本部
高田英一郎さん・塩谷圭さん

導入ご決裁者の声

「信用」と「誇り」を高める1on1を全社で推進
対話で個人とチームの力を高め、さらなる価値提供を目指す

株式会社インテック
京極卓也さん

ご利用ユーザーの声

なんでも話せる1on1で安心して働ける環境を

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
松村正太郎さん
市川有加さん