さまざまな背景から取り組みが進む
1on1ミーティング

企業が1on1ミーティングに取り組む背景はさまざまです。

※1on1ミーティングとは、業務の指示や判断を目的としたミーティングではなく、
部下を主役とした、成長や日常的な困りごとの支援を目的としたミーティングです。
多くの場合、例えば「2週間に1度30分」「1ヶ月に1度60分」というように、定期的に実施されます。

非常に重要な取り組みである一方、1on1は現場の負担も大きい上に、上司部下の関係性やコミュニケーション力にその質が依存しがちであり、多くの問題が生じます。

  • エンゲージメント向上
  • 社員の定着促進
  • 成長支援・育成
  • 多様化への対応
  • ジョブ型への移行に伴う面談の重要性向上
  • 風土改革
  • 現場のマネジメント力強化
  • 自律的・自立的な現場組織づくり
  • 経営計画や戦略の現場接続
  • イノベーション創出
  • パーパスやミッション・ビジョンの浸透

全ての1on1を進化させる1on1ツールKakeai

1on1ツールKakeai(カケアイ)は、1on1特有の問題をテクノロジー・UX・特許で解決します。

よりよい1on1を追求し
設計されたUX
1on1の質を高める、
社会のナレッジ展開やAI
1on1の負担を取り除く、
便利で楽な仕組み
1on1専用に発明された
複数の特許
特許:
二者間のコミュニケーションにおいて個々人への関わり方を改善するための コンピュータシステム、方法、およびプログラム 他
(特許6534179号、6602996号、6602997号、 6651175号、6813219号、7057011号、7057029号、 7084665号、米国特許第11461724号)
日本企業で初めて世界のHRtechサービスTOP30に
選出されるなど、国内外からの高い評価

Kakeaiの
「日常的な1on1機能」

1on1ツールKakeai(カケアイ)には、1on1を支えるさまざまな仕組みがあります。
「日常的な1on1機能」は、全ての企業でお使いになっているKakeaiの中心的な機能です。

時代に即した
マネジメントへの進化

Kakeaiは「日常的な1on1機能」を中心とした、 さまざまな機能により、従業員の「一律・管理」ではなく 「個別・支援」型のマネジメントへの進化を実現します。

実態を掴み、シャープに現場を支援
  • 1on1の状況や、各組織の1on1の特徴、1on1実施回
    数等を可視化
  • 外部システム連携によるユーザー管理
    ...etc.
経営、エグゼクティブ、人事、企画・推進系部門
負担のない事前準備
  • 話したいテーマを選ぶ

    業務の進捗や進め方、人間関係、心身の状態、 今後のキャリア、スキルや力の向上、プライベート、 会社や部署の方針... (カスタマイズも可能、上司から選択することも可能)

  • 上司やメンターに期待する対応を選ぶ

    具体的なアドバイスがほしい、一緒に考えてほしい、
    話をきいてほしい、意見を聞きたい、報告したい

  • Outlook、Googleカレンダー等との同期、会議室予
    約、1on1希望時間表示...etc.
部下やメンティー
スムーズで手応えのある1on1実施
  • 上司への「対応のヒント」提供
  • ビデオ通話内蔵でリモート・対面に対応
  • 生成AIによる要約や自動文字起こし
  • リアルタイムに同期されるメモ
  • テーマを自動提供するアイスブレイク
  • 第三者へのメモの共有や引き継ぎ
  • クリティカルな情報をタイムリーに報告
    ...etc.
Kakeaiにたまる
フィードバック
AIやデータから改善方法を掴む
  • 1on1ビッグデータから、上司自身の得意・苦手をリアルタイムに可視化
  • 数十万のKakeaiユーザーから共有される、具体的な改善策
  • 社会全体や、過去の自分との比較
  • 月1度のサーベイも可能、部下の成長の実感やコンディション把握
    ...etc.
上司やメンター
負担のない事前準備
部下やメンティー
  • 話したいテーマを選ぶ
  • 上司やメンターに期待する対応を選ぶ
  • Outlook、Googleカレンダー等との同期、会議室予約、1on1希望時間表示...etc.
スムーズで手応えのある1on1実施
お互いに
  • 上司への「対応のヒント」提供
  • ビデオ通話内蔵でリモート・対面に対応
  • 生成AIによる要約や自動文字起こし
  • リアルタイムに同期されるメモ
  • テーマを自動提供するアイスブレイク
  • 第三者へのメモの共有や引き継ぎ
  • クリティカルな情報をタイムリーに報告
    ...etc.
Kakeaiにたまるフィードバック
部下やメンティー
  • 感想の送信
  • 完全匿名での1on1の満足度の送信
AIやデータから改善方法を掴む
上司やメンター
  • 1on1ビッグデータから、上司自身の得意・苦手をリアルタイムに可視化
  • Kakeaiユーザーから共有される、具体的な改善策
  • 社会全体や、過去の自分との比較
    ...etc.
実態を掴み、シャープに現場を支援
経営、人事、企画・推進系部門
  • 1on1の状況や、各組織の1on1の特徴、1on1実施回
    数等を可視化
  • 外部システム連携によるユーザー管理
    ...etc.

さまざまなニーズに
対応できる、
その他の機能(一部)

すり合わせ
中長期視点での成長支援プランを作成し1on1につなげる「すり合わせ」機能
サーベイ統合
各種サーベイをKakeaiに統合し、ツールを減らしながら、1on1を通じた具体的な改善に接続する「サーベイ」機能
特性の相互理解
脳科学に基づくセルフアセスメントで個の特性に合わせた最適なコミュニケーションを生み出す「特性相互理解」機能
TODO
1on1をその場限りにすることなく、具体的に日常につなげる「TODO」機能
メンター・メンティー
Kakeai上でメンター・メンティーと繋がる、活性化する「メンター・メンティ」機能
データ連携
ユーザー管理のための他システムとの連携や、タレントマネジメントシステム等での1on1データの取り込みを可能にする「データ連携」機能

事例

お問い合わせフォーム

お気軽にお問い合わせください。
担当者よりご連絡いたします。