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各種資料ダウンロード

育成・研修を担われる方・
能力開発部門の方へ

この資料は、研修・育成を担われる方・能力開発部門の方向けに、本サイトに掲載の情報をご活用しやすいようにまとめたものです。テクノロジーを用いた新しい研修作り、管理職研修のコスト削減、新人・若手マネジャーの現場支援に向けての検討にご活用ください。

Contents
1.「研修のテクノロジー活用変革」
2.「1on1や面談のデジタルトランスフォーメーション」
3.「マネジメントオンボーディング」
4.「測るで終わらず改善する」

人事企画・
組織開発部門の方へ

この資料は、人事企画・組織開発部門の方向けに、本サイトに掲載の情報をご活用しやすいようにまとめたものです。テレワークにおけるマネジメント支援、エンゲージメントやモチベーションの改善に向けた施策の検討にご活用ください。

Contents
1.「働き方変化への対応」
2.「測るで終わらず改善する」
3.「1on1や面談のデジタルトランスフォーメーション」
4.「マネジメントオンボーディング」

事業部人事・HRBP・事業推進を
担われる方事業責任者の方へ

この資料は、事業部人事・HRBP・事業推進を担われる方、及び事業責任者の方向けに、本サイトに掲載の情報をご活用しやすいようにまとめたものです。テレワークと共存する働き方に対応する現場支援施策や業務運営基盤の構築に向けての検討にご活用ください。

Contents
1.「働き方変化への対応」
2.「中位6 割の引き上げ」
3.「測るで終わらず改善する」
4.「1on1や面談のデジタルトランスフォーメーション」
5.「マネジメントオンボーディング」

営業部門の方へ

この資料は、営業組織をご管掌の方向けに、本サイトに掲載の情報をご活用しやすいようにまとめたものです。業績向上に向けたコミュニケーションの質の向上・マネジメント支援施策の検討にご活用ください。

Contents
1.「働き方変化への対応」
2.「中位6割の引き上げ」
3.「マネジメントオンボーディング」
4.「1on1や面談のデジタルトランスフォーメーション」

プロジェクト型組織の運営・
強化を担われる方へ

この資料は、プロジェクト型組織の運営・強化を担われる方向けに、本サイトに掲載の情報をご活用しやすいようにまとめたものです。プロジェクトベースでの成果の創出やプロジェクト内でのコミュニケーションの円滑化、マネジメント支援施策の検討にご活用ください。

Contents
1.「働き方変化への対応」
2.「1on1や面談のデジタルトランスフォーメーション」
3.「中位6割の引き上げ」
4.「マネジメントオンボーディング」

テレワークで組織を率いる方・
テレワークの推進を担われる方へ

この資料は、テレワークで組織を率いる方・テレワークの推進を担われる方向けに、本サイトに掲載の情報をご活用しやすいようにまとめたものです。テレワークにおけるコミュニケーションの質の向上、マネジメント支援やエンゲージメント向上に向けた施策の検討にご活用ください。

Contents
1.「働き方変化への対応」
2.「1on1や面談のデジタルトランスフォーメーション」
3.「研修のテクノロジー活用変革」
4.「マネジメントオンボーディング」

KAKEAI ご利用事例集

KAKEAIをご利用いただいた企業さまの生の声と、4つのユースケースをご紹介。
実際にどういった成果があるのかをイメージしながらご検討の参考情報としていただければ幸いです。ぜひご活用ください。

Contents
1.管理職手前のリーダー層向け 運用事例
2.管理職向けマネジメント研修オンライン化 運用事例
3.エンゲージメント向上施策 運用事例
4.1on1推進のプラットフォームとしての運用事例
5.各社導入事例

オムロン エキスパートリンク株式会社さま

三井住友DSアセットマネジメントさま

ご利用事例集

KAKEAIをご利用いただいた企業さまの生の声と、4つのユースケースをご紹介。実際にどういった成果があるのかをイメージしながらご検討の参考情報としていただければ幸いです。ぜひご活用ください。

Contents
1.管理職手前のリーダー層向け 運用事例
2.管理職向けマネジメント研修オンライン化 運用事例
3.エンゲージメント向上施策 運用事例
4.1on1推進のプラットフォームとしての運用事例
5.OMRONさま/KAKEAIご利用事例

サービスガイド(EntryPlan)

この資料では、KAKEAIの提供する上司と部下の関わり方やコミュニケーションの“質”の向上を支援するソリューションの中から、1on1や面談といった、“一対一の対話の質”の向上をメインにした機能プランをご紹介しています。

Contents
1.面談・1on1テーマ設定
(One-on-One Meeting機能)
2.面談・1on1テーマごとのTipsサジェスト
(One-on-One Meeting機能)
3.アドバイスタイムライン&ナレッジデータベース 機能
4.すっきりボタン&Monthly hearing 機能
5.ビジュアライゼーション 機能 など

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育成・研修を担われる方・
能力開発部門の方へ

この資料は、研修・育成を担われる方・能力開発部門の方向けに、本サイトに掲載の情報をご活用しやすいようにまとめたものです。テクノロジーを用いた新しい研修作り、管理職研修のコスト削減、新人・若手マネジャーの現場支援に向けての検討にご活用ください。

Contents
1.「研修のテクノロジー活用変革」
2.「1on1や面談のデジタルトランスフォーメーション」
3.「マネジメントオンボーディング」
4.「測るで終わらず改善する」

人事企画・
組織開発部門の方へ

この資料は、人事企画・組織開発部門の方向けに、本サイトに掲載の情報をご活用しやすいようにまとめたものです。テレワークにおけるマネジメント支援、エンゲージメントやモチベーションの改善に向けた施策の検討にご活用ください。

Contents
1.「働き方変化への対応」
2.「測るで終わらず改善する」
3.「1on1や面談のデジタルトランスフォーメーション」
4.「マネジメントオンボーディング」

事業部人事・HRBP・事業推進を
担われる方事業責任者の方へ

この資料は、事業部人事・HRBP・事業推進を担われる方、及び事業責任者の方向けに、本サイトに掲載の情報をご活用しやすいようにまとめたものです。テレワークと共存する働き方に対応する現場支援施策や業務運営基盤の構築に向けての検討にご活用ください。

Contents
1.「働き方変化への対応」
2.「中位6割の引き上げ」
3.「測るで終わらず改善する」
4.「1on1や面談のデジタルトランスフォーメーション」
5.「マネジメントオンボーディング」

営業部門の方へ

この資料は、営業組織をご管掌の方向けに、本サイトに掲載の情報をご活用しやすいようにまとめたものです。業績向上に向けたコミュニケーションの質の向上・マネジメント支援施策の検討にご活用ください。

Contents
1.「働き方変化への対応」
2.「中位6割の引き上げ」
3.「マネジメントオンボーディング」
4.「1on1や面談のデジタルトランスフォーメーション」

プロジェクト型組織の運営・
強化を担われる方へ

この資料は、プロジェクト型組織の運営・強化を担われる方向けに、本サイトに掲載の情報をご活用しやすいようにまとめたものです。プロジェクトベースでの成果の創出やプロジェクト内でのコミュニケーションの円滑化、マネジメント支援施策の検討にご活用ください。

Contents
1.「働き方変化への対応」
2.「1on1や面談のデジタルトランスフォーメーション」
3.「中位6割の引き上げ」
4.「マネジメントオンボーディング」

テレワークで組織を率いる方・
テレワークの推進を担われる方へ

この資料は、テレワークで組織を率いる方・テレワークの推進を担われる方向けに、本サイトに掲載の情報をご活用しやすいようにまとめたものです。テレワークにおけるコミュニケーションの質の向上、マネジメント支援やエンゲージメント向上に向けた施策の検討にご活用ください。

Contents
1.「働き方変化への対応」
2.「1on1や面談のデジタルトランスフォーメーション」
3.「研修のテクノロジー活用変革」
4.「マネジメントオンボーディング」

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Contents
1.管理職手前のリーダー層向け 運用事例
2.管理職向けマネジメント研修オンライン化 運用事例
3.エンゲージメント向上施策 運用事例
4.1on1推進のプラットフォームとしての運用事例
5.OMRONさま/KAKEAIご利用事例

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この資料では、KAKEAIの提供する上司と部下の関わり方やコミュニケーションの“質”の向上を支援するソリューションの中から、1on1や面談といった、“一対一の対話の質”の向上をメインにした機能プランをご紹介しています。

Contents
1.面談・1on1テーマ設定
(One-on-One Meeting機能)
2.面談・1on1テーマごとのTipsサジェスト
(One-on-One Meeting機能)
3.アドバイスタイムライン&ナレッジデータベース 機能
4.すっきりボタン&Monthly hearing 機能
5.ビジュアライゼーション 機能 など