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活用事例（旧1on1ツールKakeai）

Case

Kakeai AI 1on1へのリニューアル前である、旧1on1ツールKakeaiご利用企業へのインタビューをもとに制作した記事です。Kakeai AI 1on1ではご提供できる機能や価値が大幅に向上しています。ご注意ください。

KDDI株式会社

人事制度変革の一丁目一番地に1on1を 使い勝手の良さから1on1の定着が進み、さらなる質の向上へ

KDDI株式会社
IT・情報通信
5001人以上
導入ご決裁者の声
エンゲージメント向上
キャリア形成支援・人材育成
パフォーマンス向上
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PICK
UP
大日本印刷株式会社

実施率100%の先へ。新規事業開発組織が取り組む「成果につながる1on1」

大日本印刷株式会社
IT・情報通信
5001人以上
ご利用ユーザーの声
組織風土・コミュニケーション改善
パフォーマンス向上
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PICK
UP
阪急阪神ホールディングス株式会社

「自身の将来像をより明確に描きたい」という社員の声を叶える、組織横断型1on1

阪急阪神ホールディングス株式会社
鉄道・交通インフラ
1001~3000人
ご利用ユーザーの声
離職防止・入社後の活動支援
メンター・横斜めの接点強化
キャリア形成支援・人材育成
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PICK
UP
株式会社豊田自動織機

「仕事は楽しいですか？」メンバーと本音で語る豊田自動織機の1on1

株式会社豊田自動織機
自動車・輸送機器
5001人以上
導入ご決裁者の声
キャリア形成支援・人材育成
組織風土・コミュニケーション改善
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PICK
UP
キユーピー株式会社

「基礎研究×1on1」の化学反応。キユーピーに学ぶ対話の力

キユーピー株式会社
食品・飲料
3001~5000人
導入ご決裁者の声
組織風土・コミュニケーション改善
キャリア形成支援・人材育成
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PICK
UP
ユキグニファクトリー株式会社

人が集う組織を築く。1on1で育てる“信頼”の文化

ユキグニファクトリー株式会社
食品・飲料
1001~3000人
導入ご決裁者の声
エンゲージメント向上
組織風土・コミュニケーション改善
離職防止・入社後の活動支援
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PICK
UP
大成建設株式会社

風通しの良い環境づくりを支える1on1──誰もが本音で語れる組織へ

大成建設株式会社
不動産・建設
5001人以上
導入ご決裁者の声
エンゲージメント向上
組織風土・コミュニケーション改善
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PICK
UP
中央出版株式会社
教育
101~500人

人間関係に悩む保育士たちを救え！「1on1」で解消する離職リスク

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株式会社豊田自動織機
自動車・輸送機器
5001人以上

「仕事は楽しいですか？」メンバーと本音で語る豊田自動織機の1on1

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キユーピー株式会社
食品・飲料
3001~5000人

「基礎研究×1on1」の化学反応。キユーピーに学ぶ対話の力

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株式会社夜明け
食品・飲料
51~100人

アルバイトから正社員へ。二郎系ラーメン店の「1on1」を活かした人材登用

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ユキグニファクトリー株式会社
食品・飲料
1001~3000人

人が集う組織を築く。1on1で育てる“信頼”の文化

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株式会社アイシン・デジタルエンジニアリング
自動車・輸送機器
101~500人

1on1が変えるエンジニア組織。「技術指導」から「成長支援」への転換

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電源開発株式会社
電力・エネルギー
1001~3000人

コミュニケーション機会を増やし、活気ある職場づくりのための1on1

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センコー商事
商社
101~500人

「無駄な会話」から新ビジネスが生まれる。物流総合商社が重視する1on1の力

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仙台消化器内視鏡内科はじめのクリニック
医療・福祉
51~100人

3拠点を結ぶ1on1 ── 役職＆職種を超えた対話が組織を強くする

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KDDI Sonic-Falcon株式会社
IT・情報通信
3001~5000人

1on1定着率95%超──。3000人超の組織を動かす「育成」と「フォロー」の仕組み

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北海道大学病院 放射線部
医療・福祉
51~100人

1on1が変える医療現場 ── 北大病院・放射線部が挑む、組織風土改革

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村田製作所マレーシア
電気・精密機器
1001~3000人

多文化組織で1on1が創る変革 ── 村田製作所マレーシアの挑戦

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