事例
Kakeaiをご利用頂いてる企業やユーザー様の声をまとめております。
最先端の事例など、導入の参考にして頂ければ幸いです。
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トライアンドエラーのできる風土醸成に向け、 1on1で社員同士の相互理解を促進
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営業部門の業績とエンゲージメント向上を実現 雑談の成功体験がモチベーションを高める1on1を生み出す
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個人と部門の方向性を一つに、同じ方向に向かって進める組織に。 1on1で部下のキャリアを上司が支援しベクトルを合わせる対話を
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組織拡大で生まれた距離を解消。 1on1を通じてコミュニケーションの質を高め、情報の同期をスムーズに
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成果数字にこだわる営業組織だからこそ、 1on1で部下の力を引き出す「経過の承認」を
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支社全体で同じ方向を向いて成果を出すために、 100%部下のための1on1を
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「人の集まり」ではなく、「組織」を創る 過去の否定も辞さない変革期だからこそ1on1が必要
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人事制度変革の一丁目一番地に1on1を 使い勝手の良さから1on1の定着が進み、さらなる質の向上へ
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退職の予兆を事前に察知できるようなマネジャー・部下の対話を 日々の行動に直結できるKakeaiでマネジャーの負荷も軽減
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