事例
Kakeaiをご利用頂いてる企業やユーザー様の声をまとめております。
最先端の事例など、導入の参考にして頂ければ幸いです。
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3拠点を結ぶ1on1 ── 役職&職種を超えた対話が組織を強くする
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1on1定着率95%超──。3000人超の組織を動かす「育成」と「フォロー」の仕組み
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1on1が変える医療現場 ── 北大病院・放射線部が挑む、組織風土改革
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多文化組織で1on1が創る変革 ── 村田製作所マレーシアの挑戦
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風通しの良い環境づくりを支える1on1──誰もが本音で語れる組織へ
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『つなぐ』をモットーに意識とビジネスモデルを変える──1on1による風土改革と業務の円滑化
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トライアンドエラーのできる風土醸成に向け、 1on1で社員同士の相互理解を促進
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営業部門の業績とエンゲージメント向上を実現 雑談の成功体験がモチベーションを高める1on1を生み出す
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個人と部門の方向性を一つに、同じ方向に向かって進める組織に。 1on1で部下のキャリアを上司が支援しベクトルを合わせる対話を
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