事例
Kakeaiをご利用頂いてる企業やユーザー様の声をまとめております。
最先端の事例など、導入の参考にして頂ければ幸いです。
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組織拡大で生まれた距離を解消。 1on1を通じてコミュニケーションの質を高め、情報の同期をスムーズに
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成果数字にこだわる営業組織だからこそ、 1on1で部下の力を引き出す「経過の承認」を
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支社全体で同じ方向を向いて成果を出すために、 100%部下のための1on1を
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「人の集まり」ではなく、「組織」を創る 過去の否定も辞さない変革期だからこそ1on1が必要
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人事制度変革の一丁目一番地に1on1を 使い勝手の良さから1on1の定着が進み、さらなる質の向上へ
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退職の予兆を事前に察知できるようなマネジャー・部下の対話を 日々の行動に直結できるKakeaiでマネジャーの負荷も軽減
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1on1を通じて仕事が充実すると働くメンバーの人生が豊かになる。 メンバーの幸せに重きをおく1on1でエンゲージメントスコアも向上
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1on1というコミュニケーションを使用し、全員で目標達成を目指す
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マネジメントプロセスのさらなる標準化を通じて組織マネジメント力向上へ。「パフォーマンス最大化」をより加速させるための1on1
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