事例
Kakeaiをご利用頂いてる企業やユーザー様の声をまとめております。
最先端の事例など、導入の参考にして頂ければ幸いです。
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1on1を通じて仕事が充実すると働くメンバーの人生が豊かになる。 メンバーの幸せに重きをおく1on1でエンゲージメントスコアも向上
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1on1というコミュニケーションを使用し、全員で目標達成を目指す
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マネジメントプロセスのさらなる標準化を通じて組織マネジメント力向上へ。「パフォーマンス最大化」をより加速させるための1on1
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人と人との信頼関係づくりが人を成長させる。 面談(1on1)で「誰一人見捨てない、あたたかみのあるネット高校」に
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メンバーとの接点を増やし、組織的にマネジメント力の向上を目指す。見えてきたマネジャーとメンバーの変化
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1on1をメンバーのための時間として定着させ、グループのシナジーを生み出すきっかけに
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1on1は未来への成長投資。マニュアルや研修だけではできない「個人の成長を伸ばす」コミュニケーション支援
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1on1は相手の考えを知る、これ以上ない機会 言葉にして伝え、お互いの理解を深めながら「熱量のある組織」を
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1on1を通じて2人で新しい解を見出す。その経験が営業力や商談力の向上に繋がる
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