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活用事例（旧1on1ツールKakeai）

Case

Kakeai AI 1on1へのリニューアル前である、旧1on1ツールKakeaiご利用企業へのインタビューをもとに制作した記事です。Kakeai AI 1on1ではご提供できる機能や価値が大幅に向上しています。ご注意ください。

KDDI株式会社

人事制度変革の一丁目一番地に1on1を 使い勝手の良さから1on1の定着が進み、さらなる質の向上へ

KDDI株式会社
IT・情報通信
5001人以上
導入ご決裁者の声
エンゲージメント向上
キャリア形成支援・人材育成
パフォーマンス向上
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PICK
UP
大日本印刷株式会社

実施率100%の先へ。新規事業開発組織が取り組む「成果につながる1on1」

大日本印刷株式会社
IT・情報通信
5001人以上
ご利用ユーザーの声
組織風土・コミュニケーション改善
パフォーマンス向上
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PICK
UP
阪急阪神ホールディングス株式会社

「自身の将来像をより明確に描きたい」という社員の声を叶える、組織横断型1on1

阪急阪神ホールディングス株式会社
鉄道・交通インフラ
1001~3000人
ご利用ユーザーの声
離職防止・入社後の活動支援
メンター・横斜めの接点強化
キャリア形成支援・人材育成
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PICK
UP
株式会社豊田自動織機

「仕事は楽しいですか？」メンバーと本音で語る豊田自動織機の1on1

株式会社豊田自動織機
自動車・輸送機器
5001人以上
導入ご決裁者の声
キャリア形成支援・人材育成
組織風土・コミュニケーション改善
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PICK
UP
キユーピー株式会社

「基礎研究×1on1」の化学反応。キユーピーに学ぶ対話の力

キユーピー株式会社
食品・飲料
3001~5000人
導入ご決裁者の声
組織風土・コミュニケーション改善
キャリア形成支援・人材育成
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PICK
UP
ユキグニファクトリー株式会社

人が集う組織を築く。1on1で育てる“信頼”の文化

ユキグニファクトリー株式会社
食品・飲料
1001~3000人
導入ご決裁者の声
エンゲージメント向上
組織風土・コミュニケーション改善
離職防止・入社後の活動支援
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PICK
UP
大成建設株式会社

風通しの良い環境づくりを支える1on1──誰もが本音で語れる組織へ

大成建設株式会社
不動産・建設
5001人以上
導入ご決裁者の声
エンゲージメント向上
組織風土・コミュニケーション改善
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PICK
UP
大成建設株式会社
不動産・建設
5001人以上

風通しの良い環境づくりを支える1on1──誰もが本音で語れる組織へ

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
IT・情報通信
5001人以上

『つなぐ』をモットーに意識とビジネスモデルを変える──1on1による風土改革と業務の円滑化

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宝ホールディングス株式会社
食品・飲料
5001人以上

トライアンドエラーのできる風土醸成に向け、 1on1で社員同士の相互理解を促進

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株式会社TOKAIコミュニケーションズ
IT・情報通信
1001~3000人

営業部門の業績とエンゲージメント向上を実現雑談の成功体験がモチベーションを高める1on1を生み出す

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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
自動車・輸送機器
5001人以上

個人と部門の方向性を一つに、同じ方向に向かって進める組織に。 1on1で部下のキャリアを上司が支援しベクトルを合わせる対話を

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株式会社オーリーズ
メディア・広告
51~100人

組織拡大で生まれた距離を解消。 1on1を通じてコミュニケーションの質を高め、情報の同期をスムーズに

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旭化成ホームズ株式会社
不動産・建設
5001人以上

成果数字にこだわる営業組織だからこそ、 1on1で部下の力を引き出す「経過の承認」を

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朝日生命保険相互会社
金融
5001人以上

支社全体で同じ方向を向いて成果を出すために、 100％部下のための1on1を

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パーソルクロステクノロジー株式会社
IT・情報通信
5001人以上

「人の集まり」ではなく、「組織」を創る。過去の否定も辞さない変革期だからこそ1on1が必要

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KDDI株式会社
IT・情報通信
5001人以上

人事制度変革の一丁目一番地に1on1を 使い勝手の良さから1on1の定着が進み、さらなる質の向上へ

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リコージャパン株式会社 和歌山支社
IT・情報通信
5001人以上

1on1を通じて仕事が充実すると働くメンバーの人生が豊かになる。メンバーの幸せに重きをおく1on1でエンゲージメントスコアも向上

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KDDI Sonic-Falcon株式会社
IT・情報通信
3001~5000人

1on1というコミュニケーションを使用し、全員で目標達成を目指す

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