事例
Kakeaiをご利用頂いてる企業やユーザー様の声をまとめております。
最先端の事例など、導入の参考にして頂ければ幸いです。
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「我が子を愛するようにチームと接することができるかが一番大事」メンバーがやってほしいと思える1on1を
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リモートワーク体制の中で入社したメンバーの孤独を埋めたい。導入半年で離職ゼロを実現。1on1導入をきっかけに、経営者自ら社員全員と1on1を実施
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営業チーム・デザインチームの「一人の人と、人として接する場」としての1on1
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一方的な発信ではない1on1の対話で、数字の達成と組織の進化、個人の成長を促す
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エンジニアチームの1on1。コミュニケーションに苦手意識のあるマネジャーの心理的ハードルを下げる
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人と知見を繋ぎ、個々人のポテンシャルを開花させる1on1を
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「ツールの活用により、部下との対話に専念したかった」マネジャーの負担を軽減して1on1を持続可能にするための体制づくり
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1on1を活用し、医療エラー防止へ。データによる検証を見据えた導入事例
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整備士の離職を防止したい。150名全社員と行っていた1on1を『Kakeai』でバトンタッチ
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