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活用事例（旧1on1ツールKakeai）

Case

Kakeai AI 1on1へのリニューアル前である、旧1on1ツールKakeaiご利用企業へのインタビューをもとに制作した記事です。Kakeai AI 1on1ではご提供できる機能や価値が大幅に向上しています。ご注意ください。

KDDI株式会社

人事制度変革の一丁目一番地に1on1を 使い勝手の良さから1on1の定着が進み、さらなる質の向上へ

KDDI株式会社
IT・情報通信
5001人以上
導入ご決裁者の声
エンゲージメント向上
キャリア形成支援・人材育成
パフォーマンス向上
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PICK
UP
大日本印刷株式会社

実施率100%の先へ。新規事業開発組織が取り組む「成果につながる1on1」

大日本印刷株式会社
IT・情報通信
5001人以上
ご利用ユーザーの声
組織風土・コミュニケーション改善
パフォーマンス向上
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PICK
UP
阪急阪神ホールディングス株式会社

「自身の将来像をより明確に描きたい」という社員の声を叶える、組織横断型1on1

阪急阪神ホールディングス株式会社
鉄道・交通インフラ
1001~3000人
ご利用ユーザーの声
離職防止・入社後の活動支援
メンター・横斜めの接点強化
キャリア形成支援・人材育成
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PICK
UP
株式会社豊田自動織機

「仕事は楽しいですか？」メンバーと本音で語る豊田自動織機の1on1

株式会社豊田自動織機
自動車・輸送機器
5001人以上
導入ご決裁者の声
キャリア形成支援・人材育成
組織風土・コミュニケーション改善
詳しく見る
PICK
UP
キユーピー株式会社

「基礎研究×1on1」の化学反応。キユーピーに学ぶ対話の力

キユーピー株式会社
食品・飲料
3001~5000人
導入ご決裁者の声
組織風土・コミュニケーション改善
キャリア形成支援・人材育成
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PICK
UP
ユキグニファクトリー株式会社

人が集う組織を築く。1on1で育てる“信頼”の文化

ユキグニファクトリー株式会社
食品・飲料
1001~3000人
導入ご決裁者の声
エンゲージメント向上
組織風土・コミュニケーション改善
離職防止・入社後の活動支援
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PICK
UP
大成建設株式会社

風通しの良い環境づくりを支える1on1──誰もが本音で語れる組織へ

大成建設株式会社
不動産・建設
5001人以上
導入ご決裁者の声
エンゲージメント向上
組織風土・コミュニケーション改善
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PICK
UP
旭化成株式会社
化学
5001人以上

「主体性」を発揮できる・引き出せる2種類の1on1

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リコージャパン株式会社
電気・精密機器
5001人以上

日常業務の「行間」を埋める1on1で共感領域を広げる

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オムロングループ　オムロン エキスパートリンク株式会社
電気・精密機器
101~500人

事業と人を強くする1on1プラットフォームとして

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NECマネジメントパートナー株式会社
IT・情報通信
3001~5000人

理解と信頼を生み出す1on1がリモートワークの基盤へ

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株式会社インテック
IT・情報通信
3001~5000人

「信用」と「誇り」を高める1on1を全社で推進対話で個人とチームの力を高め、さらなる価値提供を目指す

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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
IT・情報通信
5001人以上

なんでも話せる1on1で安心して働ける環境を

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株式会社日立ハイテク
電気・精密機器
5001人以上

話すテーマに拘らないことで、1on1がなんでも話せる場になる

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