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導入事例
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Case

Kakeaiをご利用いただいている企業やユーザー様の声をまとめております。最先端の事例など、導入の参考にしていただければ幸いです。

人事制度変革の一丁目一番地に1on1を 使い勝手の良さから1on1の定着が進み、さらなる質の向上へ
KDDI株式会社

人事制度変革の一丁目一番地に1on1を 使い勝手の良さから1on1の定着が進み、さらなる質の向上へ

KDDI株式会社
IT・情報通信
5001人以上
導入ご決裁者の声
エンゲージメント向上
キャリア形成支援・人材育成
パフォーマンス向上
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PICK
UP
「自身の将来像をより明確に描きたい」という社員の声を叶える、組織横断型1on1
阪急阪神ホールディングス株式会社

「自身の将来像をより明確に描きたい」という社員の声を叶える、組織横断型1on1

阪急阪神ホールディングス株式会社
鉄道・交通インフラ
1001~3000人
ご利用ユーザーの声
キャリア形成支援・人材育成
メンター・横斜め設の接点強化
離職防止・入社後の活動支援
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PICK
UP
「基礎研究×1on1」の化学反応。キユーピーに学ぶ対話の力
キユーピー株式会社

「基礎研究×1on1」の化学反応。キユーピーに学ぶ対話の力

キユーピー株式会社
食品・飲料
3001~5000人
導入ご決裁者の声
キャリア形成支援・人材育成
組織風土・コミュニケーション改善
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PICK
UP
風通しの良い環境づくりを支える1on1──誰もが本音で語れる組織へ
大成建設株式会社

風通しの良い環境づくりを支える1on1──誰もが本音で語れる組織へ

大成建設株式会社
不動産・建設
5001人以上
導入ご決裁者の声
エンゲージメント向上
組織風土・コミュニケーション改善
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PICK
UP
人が集う組織を築く。1on1で育てる“信頼”の文化
ユキグニファクトリー株式会社

人が集う組織を築く。1on1で育てる“信頼”の文化

ユキグニファクトリー株式会社
食品・飲料
1001~3000人
導入ご決裁者の声
エンゲージメント向上
組織風土・コミュニケーション改善
離職防止・入社後の活動支援
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PICK
UP
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製造業・メーカー

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話すテーマに拘らないことで、1on1がなんでも話せる場になる
株式会社日立ハイテク
電気・精密機器
5001人以上
ご利用ユーザーの声
キャリア形成支援・人材育成
パフォーマンス向上

話すテーマに拘らないことで、1on1がなんでも話せる場になる

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「信用」と「誇り」を高める1on1を全社で推進対話で個人とチームの力を高め、さらなる価値提供を目指す
株式会社インテック
IT・情報通信
3001~5000人
導入ご決裁者の声
エンゲージメント向上

「信用」と「誇り」を高める1on1を全社で推進対話で個人とチームの力を高め、さらなる価値提供を目指す

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なんでも話せる1on1で安心して働ける環境を
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
IT・情報通信
5001人以上
ご利用ユーザーの声
キャリア形成支援・人材育成
パフォーマンス向上

なんでも話せる1on1で安心して働ける環境を

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