多くの企業で1on1の導入が進む一方で、

・「1on1は実施されているが、成長や行動変化につながっている実感が持てない」
・「メンバーからは『話すことがない』、マネジャーからは『何を支援すればよいかわからない』という声が上がっている」
・「導入・定着の先にある“質の向上”に向けて、次の施策を模索している」

といった課題も多く聞かれます。

実際には、1on1の課題は企業によって異なります。
導入・定着に課題を抱える企業もあれば、形骸化の解消や対話の質向上に取り組む企業、1on1を人材育成やキャリア支援につなげようとする企業もあります。
そのため、すべての企業に同じ施策を実施すればよいわけではなく、自社の課題やフェーズに応じた打ち手を選択することが重要です。

本セミナーでは、これまでの支援事例をもとに、1on1の導入・定着から対話の質向上、現場のモヤモヤ解消まで、企業が直面しやすい課題と、それぞれに対応した研修プログラム6事例をご紹介します。
自社の現在地を整理し、次に取り組むべき施策を検討するためのヒントをお届けします。

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