INTERACTION LAB.(インタラクション・ラボ)では、研究者や専門家、事業の最前線で活動される方をゲストに迎え、2回セットでセミナーを展開していきます。いずれのセッションも参加無料・オンラインでの配信です。
ゲスト登壇者とINTERACTION LAB.(インタラクション・ラボ)所長 武井 章敏による対談をお届けします。ゲスト登壇者の専門領域の知見や最新動向を踏まえて「人と人・人と組織の関わり方」を考えていきます。
インプットセミナー開催の1〜3週間後に参加者とゲスト登壇者によるQ&Aとディスカッションをミーティング形式で実施します。インプットセミナーの対談内容についての素朴な疑問の解消に加えて、参加者の皆さんご自身の抱える課題をテーマに議論を深めていきます。一つの正解を求めるのではなく、様々な環境、状況で実践していることを持ちよりINTERACTION LAB.(インタラクション・ラボ)所長 武井 章敏のファシリテーションの下、参加者同士でヒントを享受し合う場です。
※インプットセミナーのライブ配信もしくは録画動画のご視聴の上、ご参加いただきます。※インプットセミナーのご参加、ご視聴後にミーティングセッションへのご参加のご意向をお伺いいたします。※ミーティングセッションには、インタラクション・ラボ メンバーへのエントリーが必要になります。初めてのミーティングセッション参加時にエントリーをお願いいたします。
●ゲスト登壇者、INTERACTION LAB.(インタラクション ラボ)所長 武井 章敏とカジュアルに交流できるイベントに等に、ご参加いただけます。四半期に1回程度の実施を予定しておりますので、ご都合の良いタイミングでご参加ください。 ●インタラクション・ラボ メンバーとしてエントリーいただいた方には、継続的にインプットセミナー+ミーティングセッションのご案内をお届けいたします。ご興味のあるテーマの時にぜひご参加ください。 *インタラクションラボ メンバー同士でのコミュニケーションの場としてご希望の方には、クローズドのFacebookグループ)にご招待いたします。
脳内伝達物質の特徴や傾向を踏まえて、脳科学の視点から関わり方を考えます。 ●テレワークで、スクリーンを介しながら信頼関係を築くには ●オンラインでもコラボレーション・デイスカッションを深めるには ●ストレスを溜め込まない人とチームの作り方 ●人が変わる・成長するためには、どのような関与が有効なのか
東京大学薬学部卒業後、同大学助手、米国スタンフォード大学・ミシガン大学医学部研究員、国立長寿医療研究センター室長を経て2007年4月より現職。アルツハイマー病の発症や予防に関与する分子の解析を主な研究テーマとし、神経科学・脳科学分野の教育活動に従事。また、専門領域以外に、生きがいや意欲を引き出すコーチング活動も主催。米国CTI認定コーアクティブコーチ(CPCC)・ICF国際コーチ連盟認定プロコーチ(ACC)・日本NLP協会認定NLPプロコーチ・ヘルスコーチジャパン認定コーチ。
早稲⽥⼤学卒業後、マツダにて、営業・海外での⽣産⼯場の⽴ち上げ・⼈材開発・⼈事制度の改⾰をリード。その後、アップルジャパン、ファーストリテイリングにて⼈事部⻑を歴任。2012年〜2020年3⽉末までアクセンチュア執行役員人事本部長 兼 グローバルHRマネジメントコミッティメンバー。コラボレーション&イノベーションを主軸に、デジタル&ヒューマンな”働き方改革”を促進。
INTERACTION LAB.(インタラクション・ラボ)では、研究者や専門家、事業の最前線で活動される方をゲストに迎え、2回セットでセミナーを展開していきます。いずれのセッションも参加無料・オンラインでの配信です。
ゲスト登壇者とINTERACTION LAB.(インタラクション・ラボ)所長 武井 章敏による対談をお届けします。ゲスト登壇者の専門領域の知見や最新動向を踏まえて「人と人・人と組織の関わり方」を考えていきます。
インプットセミナー開催の1〜3週間後に参加者とゲスト登壇者によるQ&Aとディスカッションをミーティング形式で実施します。インプットセミナーの対談内容についての素朴な疑問の解消に加えて、参加者の皆さんご自身の抱える課題をテーマに議論を深めていきます。一つの正解を求めるのではなく、様々な環境、状況で実践していることを持ちよりINTERACTION LAB.(インタラクション・ラボ)所長 武井 章敏のファシリテーションの下、参加者同士でヒントを享受し合う場です。
※インプットセミナーのライブ配信もしくは録画動画のご視聴の上、ご参加いただきます。※インプットセミナーのご参加、ご視聴後にミーティングセッションへのご参加のご意向をお伺いいたします。※ミーティングセッションには、インタラクション・ラボ メンバーへのエントリーが必要になります。初めてのミーティングセッション参加時にエントリーをお願いいたします。
●ゲスト登壇者、INTERACTION LAB.(インタラクション ラボ)所長 武井 章敏とカジュアルに交流できるイベントに等に、ご参加いただけます。四半期に1回程度の実施を予定しておりますので、ご都合の良いタイミングでご参加ください。 ●インタラクション・ラボ メンバーとしてエントリーいただいた方には、継続的にインプットセミナー+ミーティングセッションのご案内をお届けいたします。ご興味のあるテーマの時にぜひご参加ください。 *インタラクションラボ メンバー同士でのコミュニケーションの場としてご希望の方には、クローズドのFacebookグループ)にご招待いたします。
脳内伝達物質の特徴や傾向を踏まえて、脳科学の視点から関わり方を考えます。 ●テレワークで、スクリーンを介しながら信頼関係を築くには ●オンラインでもコラボレーション・デイスカッションを深めるには ●ストレスを溜め込まない人とチームの作り方 ●人が変わる・成長するためには、どのような関与が有効なのか
東京大学薬学部卒業後、同大学助手、米国スタンフォード大学・ミシガン大学医学部研究員、国立長寿医療研究センター室長を経て2007年4月より現職。アルツハイマー病の発症や予防に関与する分子の解析を主な研究テーマとし、神経科学・脳科学分野の教育活動に従事。また、専門領域以外に、生きがいや意欲を引き出すコーチング活動も主催。米国CTI認定コーアクティブコーチ(CPCC)・ICF国際コーチ連盟認定プロコーチ(ACC)・日本NLP協会認定NLPプロコーチ・ヘルスコーチジャパン認定コーチ。
早稲⽥⼤学卒業後、マツダにて、営業・海外での⽣産⼯場の⽴ち上げ・⼈材開発・⼈事制度の改⾰をリード。その後、アップルジャパン、ファーストリテイリングにて⼈事部⻑を歴任。2012年〜2020年3⽉末までアクセンチュア執行役員人事本部長 兼 グローバルHRマネジメントコミッティメンバー。コラボレーション&イノベーションを主軸に、デジタル&ヒューマンな”働き方改革”を促進。