1on1ツールKakeaiは、複数の特許やテクノロジー、また数万人のKakeaiユーザーが日々実施する1on1に関するデータを活かし「現場の上司部下および経営・人事の1on1にかかる負担を減らしつつ、質の高いコミュニケーションを生み出すツール」です。
2024年9月現在、86,000を超える組織やチームでご利用いただいており、従業員数名の企業から数万人の企業、病院、学校、保育園、介護施設、飲食店等、あらゆる組織、あらゆる職種の皆様へご提供しています。

「人と人との関係に関心があり、KAKEAIの事業に共感した」「社会的な意義や、貢献性の高い事業で、迷いなくコミットしてやってきたい」とお話しいただくことが多いです！

出社を基本としており、勤務時間は5つのパターンから選ぶことができます。
（A 7:30-17:00、B 8:00-17:30、C 8:30-18:00、D 9:00-18:30、E 9:30-19:00）
また、希望により週一度の固定曜日を別勤務時間に変更可能です。
出社をすることによって、スピーディーにお客様の声を実感を持って知ること、感じたことを温度感を持って分かち合うこと、困っている仲間をフォローし合うこと、経営の状態も透明性をもって共有すること、こうしたものが、一人ひとりにとってこのKAKEAIというプロジェクトが「自分のもの」という意識につながり、問題や優先順位を捉え間違うことを減らし、組織全体の仕事の質を大きく高めると思っています。
もちろん、これから数百名、数千名の組織に向けては、多様な働き方を受け止められる組織であるべきです。それでも強いチームであり続けるための風土を共に創りましょう。

KAKEAIは「隔週休3日制度」を導入し、休日を多く設定しています！
第2金曜（※）、第4金曜（※）、土曜、日曜、国民の祝日、その他年末年始等の会社が定めた日
※各月の祝日の関係で第2・4以外の金曜日が休日の場合もあります。
参考：2025年 年間休日140日

通常の有給の他、入社時に付与される有給を制度として用意しています。

①入社年度特別有給休暇
入社日に特別有給休暇を3日付与。
有効期間は年次有給休暇が発生する入社日より6ヶ月間、1時間単位で取得可能

②年次有給休暇
入社日より半年後に10日付与。その内5日間は、1時間単位での取得可能。
その後の付与日数はこちらを参考に下さい。

事前申請制ですが、副業可能です。
※承認については、副業の稼働時間や内容など、グレード相応の期待レベルに対して支障がないか、
競合に該当しないか等の観点で総合的に判断しています。

給与は、当月締めの当月末払いです。
※固定残業代（45時間）超過分や欠勤などの控除、経費精算は翌月に反映されます。

コミュニケーションはSlack、その他、Google Workspace、esa 、Notion などを使用しています。

全国展開の企業主導型保育園ニチイキッズ様と提携しています。ご自宅の近くに提携保育園があり、空きがある場合、従業員のお子様なら従業員枠（企業枠）で受け入れが可能です。
※ご希望の保育園が定員に達している場合は受け入れできません。

下記の流れが基本です。
「書類選考 → 1次選考 → 2次選考 → 最終選考 → 内定 →オファー面談」
※状況に応じて、面接回数変更などの可能性もあります。

可能です。
当てはまるポジションが分からないということでしたら、「オープンポジション」からご応募ください！