「考え方や方向性は正しい。しかし、思うように実行が進まない」……企業活動において、こうした歯がゆい経験をするケースは少なくありません。 その最たる例が、組織改革でしょう。 どんなに立派な改革案を掲 … 続きを読む パワポよりも1on1と自己開示、カインズ、ブレインパッドに学ぶ組織変革