働き方の形態がどれだけ変化しようとも、
そこに確かに存在し続ける、人と人・人と組織の関わりという実態。
KAKEAI INTERACTION Day 2020は、
実際の現場で日々マネジメントに向き合われるみなさまや人事のみなさまという
“個人” “生の声”にフォーカスしながら、今、私たちが新たな働き方へ適応し
実態を進化させるための気づきやヒントを提供するオンラインイベントです。
働き方の形態がどれだけ変化しようとも、
そこに確かに存在し続ける、
人と人・人と組織の関わりという実態。
KAKEAI INTERACTION Day 2020は、
実際の現場で日々マネジメントに向き合われる
みなさまや人事のみなさまという
“個人” “生の声”にフォーカスしながら、
今、私たちが新たな働き方へ適応し
実態を進化させるための気づきやヒントを
提供するオンラインイベントです。
未来の急速な前倒しにより組織のあり方や働き方が大きく変化している今。これまでの枠組みや方法論を超えた、新しいチャレンジをしたいと考える方も多いのではないでしょうか。とはいえ、 人と人・人と組織の関わりに唯一絶対の正解はありません。だからこそ、対話を通じてナレッジをシェアし、日常や実態を一歩でも前に進めるためのヒントを皆さんと共に見出すことができれば幸いです。
未来の急速な前倒しにより組織のあり方や働き方が大きく変化している今。これまでの枠組みや方法論を超えた、新しいチャレンジをしたいと考える方も多いのではないでしょうか。とはいえ、 人と人・人と組織の関わりに唯一絶対の正解はありません。だからこそ、対話を通じてナレッジをシェアし、日常や実態を一歩でも前に進めるためのヒントを皆さんと共に見出すことができれば幸いです。
オープニングパネリストとして、
リモートでのチーム組成・
練習によってハモネプ優勝を掴んだ
アカペラバンド「ザ・コンティニューズ」が追加決定
◾️ザ・コンティニューズ
Twitterでの呼びかけをきっかけに結成されたアカペラバンド。「青春アカペラ甲子園 全国ハモネプリーグ2020(通称:ハモネプ)」優勝。このハモネプ本番直前まで全員集まっての練習はなく、リモートだけでトップを掴んだという、まさに今、社会・企業・個人が対峙する環境変化に対応したチーム・実力派バンド。
オープニングパネリストとして、
リモートでのチーム組成・
練習によってハモネプ優勝を掴んだ
アカペラバンド「ザ・コンティニューズ」が追加決定
◾️ザ・コンティニューズ
Twitterでの呼びかけをきっかけに結成されたアカペラバンド。「青春アカペラ甲子園 全国ハモネプリーグ2020(通称:ハモネプ)」優勝。このハモネプ本番直前まで全員集まっての練習はなく、リモートだけでトップを掴んだという、まさに今、社会・企業・個人が対峙する環境変化に対応したチーム・実力派バンド。
環境変化に対応しながら、人と人・組織と人の関わり方の進化に取り組む現場リーダー、事業責任者、人事部門責任者がパネリストとして登壇します。「個の力を引き出し、チームで成果を出すためのチャレンジ」、「事業環境と働き方変化における事業運営・マネジメントの最前線」、「新しい働き方・これからのマネジメント」をテーマにセッションします。
ソフトバンク株式会社 人事総務統括 人事本部 副本部長 兼
採用・人材開発統括部 統括部長 兼 グループ人事統括室 室長 兼 未来人材推進室 室長
株式会社 朝日新聞社
デジタル・イノベーション本部 本部長
Siemens Healthineers Japan
ヒューマンリソーシス本部 本部長
NTT東日本 ビジネスイノベーション本部
第二バリュークリエイト部 第一バリュークリエイト担当部長
KAKEAI INTERACTION LAB. 所長
-前アクセンチュア執行役員人事本部長 兼
グローバルHRマネジメントコミッティメンバー-
ヤフー株式会社 CTO CTO室
エンジニアリング部 コーポレート技術
株式会社ロッテ マーケティング部
キシリトールブランド課 課長
東京大学大学院経済学研究科 教授
東京大学マーケットデザインセンター所長
(前スタンフォード大学 教授)
環境変化に対応しながら、人と人・組織と人の関わり方の進化に取り組む現場リーダー、事業責任者、人事部門責任者がパネリストとして登壇します。「個の力を引き出し、チームで成果を出すためのチャレンジ」、「事業環境と働き方変化における事業運営・マネジメントの最前線」、「新しい働き方・これからのマネジメント」をテーマにセッションします。
ソフトバンク株式会社 人事総務統括
人事本部 副本部長 兼
採用・人材開発統括部 統括部長 兼
グループ人事統括室 室長 兼
未来人材推進室 室長
株式会社 朝日新聞社
デジタル・イノベーション本部 本部長
Siemens Healthineers Japan
ヒューマンリソーシス本部 本部長
NTT東日本 ビジネスイノベーション本部
第二バリュークリエイト部
第一バリュークリエイト担当部長
KAKEAI INTERACTION LAB. 所長
(前アクセンチュア執行役員
人事本部長 兼 グローバルHRマネジメント
コミッティメンバー)
ヤフー株式会社 CTO CTO室
エンジニアリング部 コーポレート技術
株式会社ロッテ マーケティング部
キシリトールブランド課 課長
東京大学大学院経済学研究科 教授
東京大学マーケットデザインセンター所長
(前スタンフォード大学 教授)
現場のマネジメント支援クラウドシステム「ピープルサクセス プラットフォーム|カケアイ」のご利用データにもとづき、従業員の皆様の「1on1」満足度や「成長の実感」の度合いが高いマネジャーや企業をご紹介します。Award Sessionでは、ピープルマネジメントへの向き合い方や1on1などにおいてメンバーとの関わりで大切にされていることをお話しいただきます。
1on1ベストマネジャー 個人総合 大賞 &
1on1ベストマネジャー シチュエーション
(意見を聞きたい)大賞
パーソルホールディングス株式会社
グループ人事本部 人事企画部 部長
オムロングループ
オムロンエキスパートリンク株式会社
人財ソリューションセンタ 人財育成部 リーダ
1on1ベストマネジャー シチュエーション
(具体的なアドバイスがほしい)大賞
株式会社ランドスケイプ
データコントロール本部 調査グループ 執行役員
1on1ベストマネジャー
シチュエーション(一緒に考えて欲しい)大賞
NECマネジメントパートナー株式会社
人材開発サービス事業部 マネージャー
1on1ベストマネジャー
シチュエーション(話をきいて欲しい)大賞
リコージャパン株式会社
人財本部 人財開発室 BP教育グループ 兼
HR・EDTechサポートグループ リーダー
1on1ベストマネジャー
シチュエーション(報告したい)大賞
オムロングループ
オムロンエキスパートリンク株式会社
人財ソリューションセンタ 人財育成部 リーダ
現場のマネジメント支援クラウドシステム「ピープルサクセス プラットフォーム|カケアイ」のご利用データにもとづき、従業員の皆様の「1on1」満足度や「成長の実感」の度合いが高いマネジャーや企業をご紹介します。Award Sessionでは、ピープルマネジメントへの向き合い方や1on1などにおいてメンバーとの関わりで大切にされていることをお話しいただきます。
1on1ベストマネジャー 個人総合 大賞 &
1on1ベストマネジャー シチュエーション
(意見を聞きたい)大賞
パーソルホールディングス株式会社
グループ人事本部 人事企画部 部長
オムロングループ
オムロンエキスパートリンク株式会社
人財ソリューションセンタ 人財育成部 リーダ
1on1ベストマネジャー シチュエーション
(具体的なアドバイスがほしい)大賞
株式会社ランドスケイプ
データコントロール本部 調査グループ
執行役員
1on1ベストマネジャー
シチュエーション(一緒に考えて欲しい)大賞
NECマネジメントパートナー株式会社
人材開発サービス事業部 マネージャー
1on1ベストマネジャー
シチュエーション(話をきいて欲しい)大賞
リコージャパン株式会社
人財本部 人財開発室 BP教育グループ 兼
HR・EDTechサポートグループ リーダー
1on1ベストマネジャー
シチュエーション(報告したい)大賞
オムロングループ
オムロンエキスパートリンク株式会社
人財ソリューションセンタ 人財育成部 リーダ
日時/2020年10月2日(金)13:00〜19:00
Insight SessionとAward Sessionを複数ご用意しています。ご都合やご興味に合わせて、Sessionにご参加いただけます(事前にSessionごとの参加意向を入力いただく必要はございません。共通のオンラインイベントURLでお好きなSessionに自由にご参加いただけます)。
※タイムテーブルおよび登壇者は変更になる場合がございます。変更があった場合には、本サイトに掲出の上、お申込みいただいた方にはメールにてご連絡させていただきます。
日時/2020年10月2日(金)
13:00〜19:00
Insight SessionとAward Sessionを複数ご用意しています。ご都合やご興味に合わせて、Sessionにご参加いただけます(事前にSessionごとの参加意向を入力いただく必要はございません。共通のオンラインイベントURLでお好きなSessionに自由にご参加いただけます)。
※タイムテーブルおよび登壇者は変更になる場合がございます。変更があった場合には、本サイトに掲出の上、お申込みいただいた方にはメールにてご連絡させていただきます。