働く意欲を支える三つの実感 「産業・組織心理学で考えるワーク・エンゲイジメントと対話」と題した樋口氏の発表は、「働く人の意欲を高めるには何が必要か」を問うものだった。 樋口氏が研究するワーク・エンゲイジメントとは、仕事に … 続きを読む 1on1の価値は「話した後」に表れる。働きがいと成果をつなぐ対話の条件