働き方の多様化や人材不足が深刻化する中、「従業員のメンタル不調」や「突然の離職」に直面する企業が増えています。サーベイやES調査など、一定の対策は実施していても、「その後どうするべきか」「何から手をつければよいか」が分からず、対応が後回しになっているケースも少なくありません。
本セミナーでは、メンタル不調を“未然に防ぐ”一次予防の視点から、心理的安全性を高める組織づくりや、日常的な対話・環境整備の工夫について、具体的な事例を交えてお伝えします。
メンタルダウンの背景には、職務内容だけでなく、家庭や人間関係など、さまざまな要因が複雑に絡んでいます。だからこそ、誰にも知られずに相談できる場や、信頼関係を育む1on1の質が大切になります。
本セミナーを通じて、「何をすればよいか分からない」状態から一歩進み、心理的安全性とメンタルケアに向けた、具体的なアクションを見つけていただける機会となれば幸いです。
