Category / 事例

「ちょっと聞いて欲しい」を、きちんと話せる 1on1がいつもある Profile 写真右：天王寺基裕さん/上長…

「みんなのサポーター」として、メンバーを掴み仕事のやりがいを深める1on1 Profile みずほリサーチ＆テ…

一人ひとりを深く知る特別な時間 1on1が結果を生む Profile 三井住友DSアセットマネジメント　執行役…

「主体性」を発揮できる・引き出せる2種類の1on1 Profile 写真右：森さん／上長 旭化成株式会社 人事…

日常業務の「行間」を埋める1on1で共感領域を広げる。 Profile 写真右：高須彰一さん／上長 リコージャ…

「壁当ての場」としての 1on1がつくる成長、そして信頼。 Profile 写真左：袴田玲子さん／上長 デジタ…

事業と人を強くする1on1プラットフォームとして。 Profile 写真右：粂田陽子さん／上長 オムロングルー…

「対話の生産性」を高める仕組みが、 1on1をつぎの次元に引き上げる。 Profile 写真左：柏誠さん／上長…

理解と信頼を生み出す1on1が、 リモートワークの基盤へ。 Profile 写真左：粂照彦さん／上長 NECマ…

負担なく、自然に継続できる1on1が、 リモートワークの二人をつなぐ。 Profile 写真左：金谷敏行さん／…

3ヶ月に1回の面談から始める リモートでの成長支援1on1 Profile 写真右：天野貴明 さん／上長 ジェ…