【1on1データ解析レポート】10,000回の1on1実績データから、リモートワーク下における1on1の実態を解析(2020年11月~2021年3月)
「ピープルサクセスプラットフォーム|カケアイ」の1on1機能のご利用によって蓄積した1on1実績データを元に、1on1で話されている内容や、部下が上司に求める対応、1on1実施後の部下の満足度等を解析したレポートです。
・部下が1on1の事前に選択する「話そうと考えている『トピック』」と「上司に求める『対応』」
・部下が1on1実施後に押す「1on1の後の『すっきり度※』」
今回は、2020年11月1日~2021年3月31日に実施された1on1実績データのうち、10,000件を無作為抽出しています。
カケアイの仕組みでは、1on1実施後、部下が「すっきり」した度合いをクリックします。
誰がどう答えたかは、上司もシステムの管理者も一切わからない仕組みになっています。
- 1on1 部下は、どんなテーマの会話をしてるの?
- 1on1 部下の満足度は?
- 1on1 世の中の上司、どんなテーマの会話が得意なの?苦手なの?
【部下ごとの「1on1トピック選択の傾向」について】
・心身の状態・プライベートは、「報告したい・話をきいてほしい」
・今後のキャリア・スキルの向上は、「意見を聞きたい・一緒に考えてほしい・具体的なアドバイスがほしい」
・会社の部署の方針は、「意見を聞きたい」
・会社や部署の方針の「意見を聞きたい・具体的なアドバイスがほしい・一緒に考えてほしい」
・人間関係の「報告したい・一緒に考えてほしい」
・心身の状態の「一緒に考えてほしい・具体的なアドバイスがほしい」
「仕事のスピードや量」への順応だけでは決して補えない「一人ひとりとの対話、そしてその質の改善」を支えるべく、サービス改善に活かしていきたいと思います。
https://kakeai.co.jp/
コロナ禍や労働力人口減少や多様化により、管理職の重要性が増すとともに負担が拡大。さらに働く一人ひとりと企業との新しい繋がりが求められている昨今、ピープルマネジメントの改善に寄与する「次のHR tech」として、国内外から高く評価されています。1on1に関するシステムやツールをご検討中の企業の他サービスとの比較検討において「一度も選ばれなかったことがない」サービスです。複数の特許を有し、1on1の実施負担軽減や運用効率化だけでなく、上司部下コミュニケーションの質を高め、生産性向上や離職率改善など数々の実績があります。(※2021年4月現在)
・日本企業で初めて世界のHR techスタートアップ30社に選出
(世界最大級のHR techイベントである「HR Technology Conference」より)
・アジア太平洋地域における2019・2020 HR tech サービス TOP10 に選出
(世界有数のHR techメディア「HR TECH Outlook」より)
・アジア最大級のHRアワード「HRM Asia Readers Choice 2020」にて銀賞受賞
・国内最大級HR techカンファレンス HR tech GP 2019 最高賞グランプリ受賞
・2020年 第5回HRテクノロジー大賞 イノベーション賞
・Digital HR Competition 2020 最高賞グランプリ受賞
■株式会社KAKEAIについて
【本社】東京都港区赤坂8丁目5-6 IPIAS Aoyama 206
【設立】2018年4月12日
【代表】代表取締役社長 兼 CEO 本田英貴
【資本金】3億1,835万円
〈ミッション〉あなたがどこで誰と共に生きようとも、あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。
〈顧問〉小島武仁|東京大学大学院経済学研究科 教授 東京大学マーケットデザインセンター(UTMD)所長(経済学)、駒野宏人|岩手医科大学 薬学部神経学分野 教授(脳神経科学)
〈共同研究〉岩本 隆|慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授(HR tech)
〈INTERACTION LAB. 所長〉武井章敏|前アクセンチュア執行役員人事本部長
〈特許〉特許第6651175号、特許第6534179号、特許第6602996号、特許第6602997号、特許第6813219号
【本社】東京都港区赤坂8丁目5-6 IPIAS Aoyama 206
【設立】2018年4月12日
【代表】代表取締役社長 兼 CEO 本田英貴
【資本金】3億1,835万円
〈ミッション〉あなたがどこで誰と共に生きようとも、あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。
〈顧問〉小島武仁|東京大学大学院経済学研究科 教授 東京大学マーケットデザインセンター(UTMD)所長(経済学)、駒野宏人|岩手医科大学 薬学部神経学分野 教授(脳神経科学)
〈共同研究〉岩本 隆|慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授(HR tech)
〈INTERACTION LAB. 所長〉武井章敏|前アクセンチュア執行役員人事本部長
〈特許〉特許第6651175号、特許第6534179号、特許第6602996号、特許第6602997号、特許第6813219号
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