【メディア掲載】withnewsに代表本田の起業までのエピソードが掲載されました
「人の人生を良くしているとダイレクトに感じる仕事がしたい」。そんな思いからリクルートに入社した本田。
31歳で人事部マネジャーになり、部下との掛け違いから重度の鬱へ。
内省する中で、自身の部下への関わり方を見つめ直します。管理職のマネジメントをサポートする「KAKEAI」。
サービス開発までの苦悩とその思いとは。
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元「勘違い上司」が生み出した面談ツール「運頼みの人事、変えたい」
https://withnews.jp/article/f0200719000qq000000000000000W09j10301qq000021459A
“I have always wanted a job that I actually FEEL and sure of that ‘I am making someone’s life better.’”
Holding a thought like this Honda chose Recruit as his very first career.
At age of 31, he became the head manager of HR department. Then unexpected misunderstandings and miscommunications with his own staffs forced him into a long break due to serious depression.
Thinking over and reflecting himself during and after the break, Honda came up with an idea, which later forms the service KAKEAI.You can read more about the struggles and exciting stories on the journey of developing KAKEAI from this article below.
Personnel change is not a lottery and we have to change it.」an ex “bad” boss developed the best solution from his own mistake to support those who are struggling like he used to.(The article is only written in Japanese.)
https://withnews.jp/article/f0200719000qq000000000000000W09j10301qq000021459A
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