心理的安全性の確保やエンゲージメント向上のために1on1を実施することはあくまでもスタート地点です。
1on1ミーティングでのコミュニケーションを継続的に改善することで、成果へと繋がります。そのためには部下の特性や心理状態を把握して、個人に合せたコミュニケーションを設計することがポイントです。
そこで今回は特性を見つけ、個別フォローが徹底できるサービス「スマートキャリア」を提供する株式会社キャリアブリッジと、本音を引き出す1on1専用ツール 「Kakeai」を提供する株式会社KAKEAIが1on1におけるコミュニケーションのポイントをお伝えします。
