生産性の高い自走型組織を作るには、社員間の対話がスムーズにできていることが不可欠です。しかし上司からすれば、部下に注意・指導をしながら自己開示をお互いに行うような対話関係を保つことに難しさを感じている方も多いのではないでしょうか。
対話が盛んな環境を作るには、上司からの適切なコミュニケーションはもちろん、日常的に良質な上司・部下の会話を生む仕組みが求められます。
そこで今回は人事制度・社員研修を提供する株式会社アクティブアンドカンパニーと、本音を引き出す1on1専用ツール 「Kakeai」を提供する株式会社KAKEAIが自走型組織を作るためのコーチングや1on1のポイントをお伝えします。
