会社への愛着や仕事への熱意を表す「エンゲージメント」という指標は、モチベーション向上や離職防止などあらゆるマネジメントの局面で重要視され始めています。
しかしエンゲージメントを高めるための方法は複数存在し、どういったアプローチがその人のエンゲージメントを高めるかという要素も人それぞれです。
重要なことは、その要素をいかにして見つけて、その要素に沿ったアプローチを取ることができるかです。
そこで今回は心理的資本をベースにした技術とアイデアを用い、人と組織のパフォーマンス向上を支援している株式会社Be＆Doと、本音を引き出す1on1専用ツール 「Kakeai」を提供する株式会社KAKEAIが、エンゲージメント向上のための1on1の実施ポイントについてお伝えします。
