Category / Uncategorized
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■INTERACTION LAB.マネージャーに求められる役割とは
■INTERACTION LAB.マネージャーに求められる役割とは Profile ■登壇者 株式会社インタラ… -
■INTERACTION LAB.「関わりの質を高める」1on1とは
■INTERACTION LAB.「関わりの質を高める」1on1とは Profile ■登壇者 株式会社インタ… -
■INTERACTION LAB.現場で組織の成功循環モデルを生み出すには
■INTERACTION LAB.現場で組織の成功循環モデルを生み出すには Profile ■登壇者 株式会社… -
■INTERACTION LAB.コラボレーションセミナー脳科学 ×人と人・人と組織の関わり方
■INTERACTION LAB.コラボレーションセミナー 〜脳科学 ×人と人・人と組織の関わり方〜 「人と人… -
■INTERACTION LAB.コラボレーションセミナー キャリア×人と人・人と組織の関わり方
■INTERACTION LAB.コラボレーションセミナー 〜キャリア×人と人・人と組織の関わり方〜 「人と人… -
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東洋経済新報社セミナー基調講演「DX時代に必要な人材マネジメントのあり方」〜強い組織になるために、本気で意識すべき3つのこと
イベントレポート：東洋経済新報社セミナー基調講演 「DX時代に必要な人材マネジメントのあり方」 不確実性の高い… -
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社員がいきいきと誇りを持って働き、お客様から感謝される顧客価値企業を目指す。研修・E-learning・KAKEAIを活用した1on1実践事例。
【1on1 Days イベントレポート】 8月3〜5日の3日間、1on1における現実の工夫や挑戦を共有するオン… -
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DX人材を輩出するための育成プログラム、成長を加速させる４種類の1on1、1on1の文化醸成・推進の取り組み実例。
【1on1 Days イベントレポート】 1on1における現場の工夫や挑戦を共有するオンラインイベント、1on… -
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1on1はメンバーが自ら決めて行動するために、メンバーの背中を押すための場。共感を大事に、メンバー自身が持っている答えを引き出す。
【1on1 Days イベントレポート】 8月3〜5日の3日間、1on1における現実の工夫や挑戦を共有するオン… -
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事業ドメインの転換に対応していくためのマネジメント変革や、人財育成のオンライン化、オンボーディングでの1on1活用事例。
【1on1 Days イベントレポート】 8月3〜5日の3日間、1on1における現実の工夫や挑戦を共有するオン… -
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1on1の目的は行動の質を上げること。マネジャーには、メンバーが納得して行動を起こすための橋渡し役と背中押しが期待される。
【1on1 Days イベントレポート】 8月3〜5日の3日間、1on1における現実の工夫や挑戦を共有するオン… -
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1on1は信頼関係を構築し、チーム全体の横のつながりを紡ぐ場。メンバーが身構えずにコミュニケーションできるように普段から心がける。
【1on1 Days イベントレポート】 8月3〜5日の3日間、1on1における現実の工夫や挑戦を共有するオン… -
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1on1はいろんなところに使える『道具』。信頼関係の構築やチームビルディング、成長支援やオンボーディングに、気負わず自然体で向き合う。
【1on1 Days イベントレポート】 8月3〜5日の3日間、1on1における現実の工夫や挑戦を共有するオン… -
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会社は人であり、ピープルマネジメントは経営・事業の根幹。1on1で従業員を深く知り、一人ひとりを最大限活かしていく。
【1on1 Days イベントレポート】 8月3〜5日の3日間、1on1における現実の工夫や挑戦を共有するオン… -
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NexTalkで代表本田のインタビューと1on1支援プラットフォームKAKEAI（カケアイ）をご紹介いただきました。
2021.05.18 Tue NexTalkで代表本田のインタビューと1on1支援プラットフォームKAKEAI… -
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日本経済新聞に、リモートワーク下の働き方変化を支える1on1プラットフォームとして掲載されました。
2021.04.02 Fri 日本経済新聞の4月2日朝刊とオンライン版でKAKEAIをご紹介いただきました。 … -
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【特許取得のお知らせ】1on1支援プラットフォームを提供する株式会社KAKEAI、1on1における負荷軽減や対話の質向上に関連する5つ目の特許を取得。管理職個人が持つコツを企業の枠をも超えて自動展開。
2021.02.09 Tue 1on1支援プラットフォーム「カケアイ」を提供する株式会社KAKEAI（本社：東… -
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【1on1データ解析レポート】1on1支援クラウドを提供する株式会社KAKEAI、3,000回の1on1データから会話テーマを解析。オンラインセミナーにて詳細共有（12/17〜23開催）
2020.12.08 Tue 弊社が提供する1on1やマネジメント強化・支援の「ピープルサクセスプラットフォー… -
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【セミナー】KAKEAI運営の「INTERACTION LAB.」小杉俊哉 訪問教授（慶應義塾大学大学院理工学研究科）とオンラインセミナーを開催。
2020.11.12 Thu 1on1やマネジメント強化・支援の「ピープルサクセスプラットフォーム｜カケアイ」… -
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【レポート】＜1on1データ解析レポート＞KAKEAIが3,000回の1on1データから、会話テーマを解析。
2020.11.05 Thu 株式会社KAKEAIが提供する1on1やマネジメント強化・支援の「ピープルサクセ… -
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【セミナー】KAKEAI運営の「INTERACTION LAB.」12月セミナーは脳神経科学 駒野宏人教授（岩手医科大学 ）と開催。
2020.11.04 Wed 1on1やマネジメント強化・支援の「ピープルサクセスプラットフォーム｜カケアイ」… -
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【プレスリリース】Microsoft Teamsに続き「Outlook」カンレダー連携。1on1をはじめとする各プランを強化。
2020.11.02 Mon 弊社が提供する「1on1」「マネジメント強化・支援」「人材育成デジタル化」のため… -
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【プレスリリース】マネジメント支援AIクラウドシステム「カケアイ」1on1機能のGoogleカレンダー連携を開始
2020.07.14 Tue マネジメント支援AIクラウドシステム「カケアイ」を開発・運営する株式会社KAKE… -
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【プレスリリース】1on1やマネジメント強化・支援の「ピープルサクセスプラットフォーム｜カケアイ」、アジア太平洋地域のHRtechサービスTOP10に選出。
2020.10.30 Fri 株式会社KAKEAI同社が提供する1on1やマネジメント強化・支援の「ピープルサ… -
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【プレスリリース】『Digital HR Competition 2020』最高賞グランプリ受賞。
2020.10.29 Thu 株式会社KAKEAIは、一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会… -
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【プレスリリース】アジア最大級のHRアワード「HRM Asia Readers Choice 2020」にて銀賞受賞。
2020.10.28 Wed アジア最大級のHRアワード「HRM Asia Readers Choice 20… -
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【プレスリリース】コロナ禍において形態もコストも大きく見直しが求めれられている人材育成をテクノロジーで大きく進化させる「人材育成デジタル化プラン」をリリース。
2020.10.27 Tue コロナ禍に形態もコストも大きく見直さざるを得ない時を迎えている人材育成の取り組み… -
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【プレスリリース】コロナ禍において重要性と難しさが高まり続ける現場のマネジメントのための「マネジメント強化・支援プラン」をリリース。
2020.10.26 Mon 株式会社KAKEAIは、コロナ禍において重要性と難しさが高まり続ける現場のマネジ… -
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【プレスリリース】ピープルサクセスプラットフォーム「カケアイ」、『Digital HR Competition 2020』ファイナリストに選出。
2020.10.23 Fri ピープルサクセスプラットフォーム「カケアイ」を提供する株式会社KAKEAIは、一… -
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【プレスリリース】新型コロナウイルス第二波以降で急激に高まっているご要望にお応えし、10月22日「1on1プラン」をリリース。
2020.10.22 Thu 株式会社KAKEAIは、新型コロナウイルス第二波以降で急激に高まっているご要望に…
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